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인사노무 Cyberloafing53

하루 일하고 퇴사했는데 최저임금만 준다면? 안준다면? 입사 하루 만에 퇴사했을 때 급여를 받을 수 있는지, 최저임금으로 지급하는 것이 적법한지에 대해 확실히 설명합니다. 최근 들어 더 그런 일이 많은 것 같은데요.새로운 회사에 입사했지만 하루 일해보니 예상과 너무 달라 당일 말하고 그만두는 경우가 많습니다. 이때 많은 분들이 궁금해하는 것이 바로 "하루 일했어도 급여를 받을 수 있을까?"입니다. 또한, 만약 지급받더라도 근로계약서에 명시된 금액이 아니라 최저임금으로 계산해서 지급하는 곳이 많습니다. 오늘은 이런 경우 근로자의 권리와 대처 방법을 상세히 알아보겠습니다.■ 목차하루 근무 후 퇴사해도 급여를 받을 수 있을까?근로계약서와 실제 급여 지급의 관계최저임금으로 지급하는 것은 합법일까?하루치(1일 치) 급여 산정 방법하루 일하고 퇴사했을 때 유의사항급여.. 2025. 5. 6.
청년내일채움공제 참여기업의 진실: 좋은 회사 고르는 방법 청년내일채움공제 참여기업의 진실을 파헤칩니다! 장단점, 체크리스트, 현명한 선택 방법까지 완벽 분석. 좋은 회사 고르는 데 꼭 필요한 정보를 지금 확인하세요. 청년내일채움공제는 청년들의 안정적인 취업과 자산 형성을 돕기 위해 정부가 마련한 대표적인 제도입니다.또한 중소기업만 가입 가능한 중소/중기업 지원 제도입니다. 중소기업이라고 하더라도 일단 기업입장에서 비용이 발생하기 때문에 참여를 안 하는 기업도 많습니다.일단 이 제도에 참여해서 청년 근로자에게 지원해 주는 회사가 좋은 회사라고 볼 수 있죠. 그러나,"내일채움공제 참여기업"이라는 타이틀은 신뢰감을 주지만, 과연 이 타이틀만으로 좋은 회사라고 단정할 수 있을까요? 앞서 말했듯이 구직자 입장에서 참여기업은 중소기업에 한정되며, 대기업이나 공공기관은 참.. 2025. 5. 2.
퇴직할 때 연차수당 최대한 받는 비법, 이 글 하나로 끝! 퇴직 전 연차수당을 더 받는 방법, 핵심 포인트만 정리했습니다. 근로자라면 꼭 확인하세요! 많은 근로자들이 퇴직을 앞두고 가장 많이 궁금해하는 것 중 하나가 바로 "연차수당"입니다.연차수당은 근로자가 받을 수 있는 정당한 권리이지만, 제도를 정확히 이해하지 못하면 손해를 볼 수 있습니다.연차의 발생 시점, 사용 여부, 정산 방식에 따라 실제 지급 금액이 달라지며, 퇴사 시점도 큰 영향을 미칩니다. 이 글에서는 [현직자 입장에서] 퇴직할 때 연차수당을 최대한 많이 받을 수 있는 방법을 핵심만 뽑아 정리해 드립니다.근로자라면 반드시 알고 있어야 할 내용들이니, 끝까지 읽어보시기 바랍니다.목차1. 퇴직 시 연차수당이란?2. 연차수당 계산 기준은 어떻게 되나?3. 퇴사 시기에 따라 달라지는 연차수당4. 연차사용.. 2025. 5. 1.
근로자의 날 출근하면? 대체휴가 1.5일 or 수당 근로자의 날 출근 시, 수당은 당연하고 대체휴가는 1일이 아닌 반드시 지급받아야 할 수당과 보상휴가 기준을 알기 쉽게 정리했습니다. 노동법상 권리를 확인하세요. 매년 5월 1일은 법정공휴일이 아닌 '근로자의 날'로, 모든 근로자에게 주어지는 유급휴일입니다. 하지만 일부 업종이나 상황에 따라 이날 출근을 요구받는 경우도 있습니다. 이럴 때, 과연 어떤 보상을 받아야 할까요? 근로자의 날도 그냥 '공휴일' 정도로 알고 계신 분들이 많으신데 결론은 '아닙니다'.근로자의 날은 법정공휴일과 다른 적용을 받고 있습니다. 이번 글에서는 근로자의 날 출근 시 받을 수 있는 수당과 보상휴가의 기준, 회사가 이를 제공하지 않을 경우 어떻게 대응해야 하는지까지, 실무에 유용한 내용을 모두 정리해 드립니다.목차근로자의 날.. 2025. 4. 28.
임시공휴일 수당, 받을 수 있는지 없는지 확인하는 법 큰 회사가 아닌데도 시급제인데도 임시공휴일에도 유급 수당이 지급될까? 근로자 입장에서 알아야 할 지급 기준과 정확한 계산 방법을 자세히 안내합니다. 최근 정부가 지정한 임시공휴일이 늘어나면서 "이 날도 유급일로 인정되나?"라는 의문을 가진 근로자들이 많아졌습니다. 특히 시급제나 계약직 근로자의 경우, 임시공휴일이 유급휴일인지 여부에 따라 월급 차이가 발생하기 때문에 정확한 정보를 아는 것이 중요합니다. 실제로 인터넷 커뮤니티나 SNS를 보면 "임시공휴일 지정해 봤자 공무원이나 은행만 쉬지, 우리는 아무 상관없다"는 반응이 많습니다. 왜 이런 반응이 나오는지, 그리고 일반기업 근로자에게도 임시공휴일이 영향을 줄 수 있는지 구체적으로 살펴보겠습니다. 이 글에서는 임시공휴일 수당 지급 기준과 계산법을 근로자.. 2025. 4. 25.
부당한 업무 변경, 거절해도 될까? 근로자 대응법 총정리 업무 변경 통보를 받았는데 납득할 수 없다면? 근로자가 꼭 알아야 할 부당한 업무 변경 대응법을 정리했습니다. 직장생활을 하다 보면 예고 없이 업무가 바뀌는 경우가 발생할 수 있습니다. 특히 기존 업무와 무관한 일, 경력 개발에 불리한 일로 변경될 경우도 종종 있어서, 이럴경우 개인적으로 지인들이 저한테 어떻게 대처해야 하는지 문의하는 일도 많았습니다. 많은 근로자들이 '이걸 꼭 따라야 하나?'라는 고민을 하게 되지만, 명확한 정보 부족으로 부당한 처우를 감내하곤 합니다.이번 글에서는 근로계약의 기본 원칙을 중심으로, 사용자가 일방적으로 업무를 바꾸려 할 때 근로자가 어떻게 대응할 수 있는지 구체적인 방법을 정리합니다. 특히 현직자 입장에서 불이익 없이 대응하는 팁과 함께 실제 법률 기준도 함께 살.. 2025. 4. 24.

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