분류 전체보기79 [현직]육아기단축근무 급여 신청 : 확실히 알려줄게요! 맘카페나 지식인 등 글을 보면 간간히 육아기단축근무 급여 신청에 대한 의문점과 문의가 많아 보입니다. 현직자 입장에서 이게 문의를 가질 일이 전혀 없는데, 이상해서 질문들을 확인해 보니 무엇이 문제이고 무엇이 궁금한 건지 너무 잘 알겠더라고요. 그래서 이 육아기단축근무 급여 신청 방법에 대해 확실하고 아주 쉽게 설명해 드리겠습니다. ■ 육아기단축근무 급여신청 문제 : 인사팀 문제를 확인해 보니, 문제는 각 회사 인사팀이었습니다.일부 회사 인사팀에서 육아기단축근무 신청 업무를 해주지 않아서 해당 근로자들이 혼란이 온 것입니다. 그래서 이 신청을 내가 해야 되는지, 고용센터에 가야 되는지, 온라인으로 되는 건지 문의가 많습니다. 한마디로 회사 인사팀에서 고용센터에 육아기단축근무 급여 관련한 신고/신청.. 2025. 4. 9. 부당해고합의금 계산 방법과 실전 팁 부당해고는 근로자에게 큰 스트레스와 경제적 손실을 안기는 중대한 문제입니다. 만약 당신이 정말 부당하게 해고를 당했다면, 회사의 책임을 묻고 정당한 보상을 받는 것이 중요합니다. 그중 하나가 바로 부당해고합의금인데요. 이 글에서는 부당해고합의금을 계산하는 방법과 협상에서 성공하기 위한 실전 팁을 자세히 알려드리겠습니다. 실제적 사례도 함께 알아보도록 하겠습니다. ■ 목차 부당해고합의금의 의미부당해고합의금 계산 방법근로자가 제안할 부당해고합의금/경험부당해고합의금 협상에서 성공하려면? 1. 부당해고합의금의 의미부당해고합의금은 근로자가 부당해고로 인해 입은 손해를 보상받기 위해 회사와 합의하여 받는 금전적 보상입니다. 이는 소송을 통해 법적으로 판결을 받는 대신, 양측이 협상으로 문제를 해결하는 경우가 많습.. 2025. 4. 8. 육아휴직 불이익 및 해고하면 처벌 수위는? 우리나라에서 근로자는 엄연히 '을' 입장입니다. 근로자 입장에서는 회사가 너무 '갑'이기 때문에 불법적인 일을 해도 근로자 '을' 입장에서 대응하기가 힘들다고들 합니다. 예 그 말도 맞습니다. '갑'이 너무 강하기 때문이죠.하지만 그 '을'을 위한 우리나라 근로기준법 등은 다른 나라에 비해 결코 약하지 않습니다. 특히 모성보호 관련 법률 위반은 강력합니다. 오직 우리가 잘 알지 못하는 것이 문제입니다.이제부터 잘 알아봅시다! 오늘은 근로자들이 많이 경험하는 모성보호 법률 위반에 대해 알아보고, 그에 따르는 처벌에 대해서도 알아보겠습니다.이 내용은 근로자분들이 당연히 알아야 하지만, 반대로 회사에서도 더 잘 알아야 하는 부분이기도 합니다. ■ 위반항목별 처벌내역출산·육아휴직 사용 근로자에 대한 불이익 .. 2025. 4. 7. 대기업 직원도 내일배움카드 신청 가능하다 일반적으로 근로자에 대한 지원은 우선지원 대상기업(중소기업)을 지원하는 형태로 되어있습니다.그런데 엄청나게 많은 사람들은 현재 처우는 우선지원 대상기업이거나 그것보다 못한데, 상시근로자 수가 많아서 회사 매출이 높아서 대기업으로 묶여서 여러 가지 지원을 못 받는 경우가 많습니다. 그것을 저는 '가짜 대기업 직원'이라고 부릅니다. 일단 저를 포함한 우리 가짜 대기업 직원들도 이 '내일배움카드'를 신청할 수 있다란 것을 알려드리고자 합니다. ■ 목차우선지원 대상기업과 대기업을 가르는 기준대기업 직원 내일배움카드 신청기준본인이 대기업인지 우선지원 대상기업인지 확인하기우선지원 대상기업과 대기업의 지원 차이 ✅ 우선지원 대상기업과 대기업을 가르는 기준 내일배움카드 신청 대상에서 "우선지원 대상기업"과.. 2025. 4. 4. 자진퇴사 실업급여조건 확인해 보자 직장 생활을 하다 보면 "이제 그만두고 싶다"는 생각이 드는 순간이 누구나 한 번쯤 있죠. 하지만 "자진 퇴사하면 실업급여 못 받는다던데…"라는 걱정에 망설이셨던 적 있나요? 사실, 자진 퇴사라도 특정 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있는 경우가 꽤 많습니다. 오늘은 퇴사 전 꼭 알아둬야 할 자진퇴사시 실업급여 수급 가능 사례를 자세히 알려드릴게요. 실질적인 예시와 증빙 팁까지 알아 가세요! 자진 퇴사(개인사유 퇴사)와 실업급여조건실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 재취업을 준비하며 생활 안정을 돕는 제도입니다. 그래서 자진 퇴사는 기본적으로 수급 요건에서 제외되죠. 하지만! 회사 잘못이나 불가피한 개인 사정으로 퇴사한 경우라면 이야기가 달라집니다. 고용보험법상 "정당한.. 2025. 4. 3. 퇴직연금 일시금 수령방법, 퇴직연금 IRP 해지 우리나라 근로자들이 퇴직연금을 일시금으로 수령하는 비율은 여전히 높습니다. 2023년 기준, 퇴직연금 수령이 시작된 계좌 중 연금으로 수령한 비율은 10.4%였으며, 이는 전년 대비 증가한 수치입니다. 그러나 여전히 약 89.6%의 근로자가 퇴직연금을 일시금으로 수령하고 있습니다.퇴직연금을 일시금으로 수령하면 소득세가 최대 45%까지 부과될 수 있지만, 연금으로 수령할 경우 소득세 세율이 3.3%~5.5%로 낮아집니다. 이러한 세제 혜택에도 불구하고, 많은 근로자가 일시금 수령을 선택하고 있습니다. 정부는 퇴직연금을 연금으로 장기간 수령할수록 세금 감면 혜택을 확대하는 방안을 추진하고 있으며, 이러한 정책 변화는 근로자들이 퇴직연금을 연금 형태로 수령하도록 유도하여 노후 소득 보장을 강화하는 데 목적이.. 2025. 4. 2. 이전 1 2 3 4 ··· 14 다음
