인사노무 Cyberloafing53 이재명 포괄임금제 폐지 공약, 인사팀은 큰일났다 이재명 후보의 포괄임금제 폐지 공약을 중심으로 제도 개념, 문제점, 그리고 근로자에게 미치는 영향을 상세히 정리했습니다. 포괄임금제는 한국 노동환경에서 오랫동안 논란의 중심에 있던 제도입니다.포괄임금제는 대기업도 예외 없이 많은 곳에서 적용되고 있는 제도이기도 합니다. 특히 정해진 근로시간 외에도 추가 근무가 잦은 업종에서, 실제 일한 시간보다 적은 임금을 받게 되는 사례가 많아 근로자들의 불만이 꾸준히 제기돼 왔습니다. 이 글에서는 포괄임금제가 무엇인지, 이재명 2025 공약의 핵심 내용은 무엇인지, 그리고 근로자에게 어떤 변화가 있을지를 근로자 관점에서 자세히 설명합니다. ■ 목차포괄임금제란? 나는 포괄임금제인가?포괄임금제가 문제 되는 이유이재명 후보의 포괄임금제 폐지 공약 분석포괄임금제 폐지 시 근.. 2025. 5. 21. 직장인 필수! 고용노동부 빠른인터넷상담으로 고민해결! 고용노동부 빠른인터넷상담 서비스로 인사/근로계약 등 궁금증을 신속하게 해결해 보세요! 직장 생활을 하다 보면 갑작스러운 부당해고, 임금 체불 같은 문제가 발생할 수 있습니다.꼭 대단한 사건이 아니더라도 연차라던가 급여에 대한 가벼운 궁금증도 생길 수 있습니다.이럴 때 회사 인사팀에도 말하기 어렵고 인터넷으로 찾기 어려운 경우가 많습니다.하지만,바로 고용노동부에서 제공하는 ‘빠른인터넷상담’ 서비스를 통해, 간단한 질문을 빠르게 해결할 수 있습니다. 무슨 광고하는 거 같은데^^; [현직자 입장]에서 이렇게 온라인으로 간단하고 빠른 답변은 대단하다고 생각될 정도로 좋은 서비스입니다.활용을 안 하면 손해이죠. 이번 글에서는 고용노동부 빠른인터넷상담의 이용 방법, 주의사항, 활용 팁까지 안내해 드리겠습니다.■ 목.. 2025. 5. 19. 정규직 전환 약속해 놓고 말 바꾼 회사, 법적 대응 가능 정규직 전환을 약속해 놓고 입 싹 닦은 회사, 법적으로 책임 물을 수 있습니다. 근로자가 꼭 알아야 할 대응법을 구체적으로 알려드립니다. "3개월 수습 후 정규직 전환 포지션입니다." 입사 전 분명히 들은 말이지만, 막상 수습 종료가 다가오자 회사의 태도가 180도 달라집니다. "아직 판단이 어렵네요." "현재로는 수습종료 아니면 수습기간을 연장해서 봐야 할 것 같아요." 이처럼 정규직 전환을 약속해놓고 어기는 회사, 적지 않습니다. 근로자는 미래를 믿고 수습기간을 버텼는데, 회사는 이제와서 말을 바꿉니다. 이럴 때 어떻게 해야 할까요? 대부분이 그냥 체념하거나 확인해보지 않고 포기해 버립니다.분명히 법적으로 문제 있는 상황일 수 있습니다. 이 글에서는 정규직 전환 미이행 시 법적 대응이 가능한 경우와.. 2025. 5. 16. 편의점·카페 알바도 연차 가능? 5인 미만 사업장 연차 총정리 알바생도 연차 쓸 수 있을까? 5인 미만 사업장에서 일하는 아르바이트를 위한 연차 기준을 쉽게 정리했습니다. “사장님, 여기 연차는 없어요?”편의점이나 카페, 음식점에서 아르바이트를 하다 보면 한 번쯤은 해보고 싶은 질문입니다. 대부분의 답은 똑같습니다. “여긴 5인 미만이라 연차 없어.”과연 정말 그럴까요? 연차는 ‘정규직 직장인’만을 위한 제도일까요? 많은 알바생들이 연차는 나와 상관없는 이야기라고 생각합니다. 하지만 법은 그렇게 단정 짓지 않습니다. 이 글에서는 5인 미만 사업장에서 일하는 알바생도 연차를 받을 수 있는 방법은 없는지,그리고 어떤 조건이면 받을 수 있는지를 사례와 함께 쉽고 구체적으로 정리해 드립니다. ■ 목차5인 미만 사업장, 알바에게 어떤 법이 적용될까?알바생도 연차 받을 수 .. 2025. 5. 14. 내일채움공제 vs 청년내일채움공제, 차이점 완벽 정리 내일채움공제와 청년내일채움공제의 차이를 쉽고 명확하게 정리했습니다. 가입 전 반드시 알아야 할 혜택과 조건을 한눈에 확인하세요. 취업 후 목돈 마련을 지원하는 제도로 ‘내일채움공제’와 ‘청년내일채움공제’가 있습니다. 이름이 비슷해 헷갈리기 쉬운데, 두 제도는 목적과 대상, 지원금 구조에서 큰 차이가 있습니다.잘못 이해하고 가입하면 기대한 혜택을 받지 못할 수 있기 때문에, 정확히 구분하고 본인에게 맞는 제도를 선택하는 것이 중요합니다. 근로자 입장에서 ‘내일채움공제’와 ‘청년내일채움공제’의 차이를 명확하게 비교해드리겠습니다.■ 목차내일채움공제의 기본을 알자청년내일채움공제의 기본을 알자내일채움공제와 청년내일채움공제 주요 차이점어떤 제도를 선택해야 할까? 1. 내일채움공제의 기본을 알자내일채움공제는 중소기업.. 2025. 5. 9. 수습기간 중 급여, 해고, 복리후생까지, 현직자 입장에서 설명 수습기간 중 해고 및 수습종료, 급여 감액 그리고 복리후생까지 현직자 입장에서 현실적으로 따져보겠습니다. 취업을 하게 되면 많은 경우 수습기간을 거치게 됩니다. 하지만 이 수습기간이 정규직 전환을 위한 준비단계인 동시에 법적으로도 중요한 의미를 지닌다는 사실을 알고 계신가요? 수습이라는 이유로 근로자가 부당한 대우를 받거나 권리를 침해당하는 사례가 빈번히 발생하고 있습니다. 급여를 적게 받거나, 예고 없이 퇴직을 강요당하는 경우도 많습니다. 이 글에서는 현직자 입장에서 수습기간 중 근로자가 반드시 알아야 할 권리, 급여 기준, 해고 요건, 복리후생 차별 여부 등을 정확하게 설명해 드립니다.실질적인 보호를 받을 수 있도록 실제 사례와 함께 정리했으니 끝까지 읽어보시기 바랍니다.■ 목차수습기간 근로계약서 .. 2025. 5. 7. 이전 1 2 3 4 5 ··· 9 다음
