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회사에서 직장 내 괴롭힘 조치를 해도 실업급여 가능한가? 직장 내 괴롭힘 실업급여 조건 직장 내 괴롭힘으로 인하여 회사에서 적절한 조치를 받지 못했거나, 오히려 퇴사를 권유받았다면 당연히 비자발적 퇴사이고 실업급여 적용이 가능합니다. 이건 당연한 거고요. 현직자 입장에서,이 경우 외에 추가로 만약 회사에서 직장 내 괴롭힘 조사도 다 하고 조치도 다 했을 경우,과연 실업급여가 가능한지도 확인해 보겠습니다. ■ 목차기본적인 실업급여조건직장 내 괴롭힘 실업급여 인정요건실업급여 수급을 위한 구체적 요건직장 내 괴롭힘 실업급여 신청 절차회사에서 직장 내 괴롭힘 조치를 해도 실업급여 가능한가?     1. 기본적인 실업급여조건 고용보험법 제40조에 따르면, 실업급여(구직급여)를 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다. • 고용보험에 가입되어 있고 가입기간이 총 180일 이.. 2025. 3. 13.
남편이 육아휴직 3개월 쓰면 총 1년이 늘어난다? 실무자가 알려주는 2025년 육아휴직 제도 개정에 대해 아주 쉽게 설명해 드리겠습니다.2025년 2월부터 시행되는 육아휴직 제도 개정은 저출생 문제 해결과 일·가정 양립을 지원하기 위해 여러 중요한 변화를 가져왔습니다. 아래에서 알기 쉽게 상세히 설명드릴게요!! ■ 목차2025 육아휴직 기간 연장2025 육아휴직 급여 인상(예시 꼭 확인)육아휴직 분할 사용 횟수 증가배우자 출산휴가 확대(남편 출산휴가)육아휴직 신청 절차 간소화 및 추가 내용육아휴직 신청 온라인 사이트   1. 2025 육아휴직 기간 연장 ✅ 변경 내용• 기존 : 부모 각각 최대 1년(총 2년) 사용 가능. • 변경 : 부모가 각각 최대 1년 6개월(총 3년)까지 사용 가능. 자 여기에서 이 블로그 글의 제목인,"남편이 육아휴직 3개월 쓰.. 2025. 3. 12.
일론 머스크의 Grok 일반인 기준 차별점과 장점 지난달(2월) 일론 머스크의 Grok이 일반에 공개되었습니다. 저는 평범한 직장인이지만 평상시에도 ChatGPT, 구 Google Gemini , Perplexity, Deepseek 등을 이용해 왔습니다.이번에 Grok이 새롭게 나와서 역시 사용해 보았는데,와우! ChatGPT, Google Gemini와 비슷할 거라고 생각했지만, 아니었습니다.확실히 차이점, 차별점을 느껴서 글을 작성하게 되었습니다. ■ 목차  ✔ Grok의 확실한 차별점가장 큰 차이점 : X 플랫폼과의 강력한 연계유머와 개성: 단순한 AI가 아닌 대화의 즐거움 이미지 생성 능력 : 텍스트를 넘어선 창의성 Deep Search와 Think Mode   ✔ 일반인 기준 Grok 사용상 차별점 / 솔직 단점Grok 실시간 정보에 강하다G.. 2025. 3. 11.
공공기관이 무기계약직을 많이 채용하는 이유? 공공기관이 무기계약직을 많이 채용하는 이유는 여러 가지 경제적, 법적, 운영적 요인이 복합적으로 작용한 결과로 볼 수 있습니다. 다음에서 그 주요 이유를 상세히 설명하겠습니다.  ■ 목차 비정규직 고용 안정성 강화라는 정책적 목표 무기계약직을 통한 예산 및 인건비 절감공공기관의 운영 유연성 확보와 정치적·사회적 문제법적 의무 준수와 리스크 최소화현실적 한계와 문제점2025 공공기관 채용 트렌드공공기관 채용 공고를 볼 수 있는 사이트   ■ 함께 보기공기업 무기계약직 갈만한가?무기계약직 현실적으로 꼭 알아야 할 점    1. 비정규직 고용 안정성 강화라는 정책적 목표공공기관에서 무기계약직 채용이 늘어난 배경에는 정부의 비정규직 감축 및 고용 안정성 확대 정책이 자리 잡고 있습니다. 2007년 시행된 ‘기간.. 2025. 3. 10.
편의점은 왜 2시간 알바를 구할까? 편의점 알바 구인 공고를 보면 "2시간 근무" 또는 "파트타임 근무"라는 문구가 자주 눈에 띕니다. "최저임금으로 짧게 일하고 싶다"는 구직자에겐 매력적일 수 있지만, 이런 조건 뒤에는 편의점 운영자가 계산하는 경제적 이유와 불가피한 사정이 얽혀 있습니다.  다음음은 편의점이 왜 단시간 알바를 선호하는지, 주휴 수당, 퇴직금, 연차수당 같은 고용 조건과 어떤 연관이 있는지, 그리고 점주와 알바생 모두의 입장을 살펴보겠습니다. 쉽게!! ■ 목차초단시간 근무와 주휴 수당초단시간 근무와  퇴직금초단시간 근무와 연차수당편의점 점주 입장편의점 알바 전 체크사항단시간 근무와 초단시간 근무의 차이   1. 초단시간 근무와 주휴 수당편의점이 2시간 알바를 구하는 가장 큰 이유 중 하나는 주휴 수당을 지급하지 않으려는 .. 2025. 3. 7.
무기계약직 현실적으로 꼭 알아야 할 점 ‘무기계약직’은 한국의 고용 형태 중 하나로, 근로계약 기간이 정해져 있지 않다는 점에서 정규직과 유사하나, 임금, 복리후생, 승진 등의 처우에서 차이가 발생하며 실제로는 정규직과 비정규직의 중간 지점에 위치한 독특한 고용 형태로 자리 잡고 있습니다. 이 글에서는 무기계약직의 정의와 법적 배경, 정규직과의 차이점, 계약 내용, 현재 문제점, 그리고 꼭 알아야 할 사항을 상세히 다루어 보겠습니다. ■ 목차무기계약직이란 무엇인가?무기계약직, 정규직과의 차이점무기계약직 계약서 내용무기계약직 문제점무기계약직, 꼭 알아야 할 점 ■ 함께 보기공기업 무기계약직 갈만한가?  1. 무기계약직이란 무엇인가? (정의가 중요함)무기계약직은 근로계약서에 계약 기간이 명시되지 않은, 즉 ‘기간의 정함이 없는’ 근로자를 의미합니.. 2025. 3. 6.

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