전체 글85 직장 내 괴롭힘 이렇게 신고해 보세요 직장 내 괴롭힘을 당하고도 어쩔 수 없이 감내하는 경우가 많습니다.지금 당하고 있는 것이 직장 내 괴롭힘 인지도 잘 모르겠습니다. 하지만 언어적 폭력, 따돌림, 부당한 대우 등 어떤 형태든 참지 말고 적극적으로 대처해야 합니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘 신고 방법과 절차를 단계별로 설명하며, 고용노동부 신고, 직장 괴롭힘 상담, 그리고 신고 후 처리 과정과 해결 결과를 다루겠습니다. 지금부터 피해자가 취할 수 있는 행동을 자세히 확인해 보겠습니다. 회사에서 직장 내 괴롭힘 조치/처벌을 해도 피해자의 실업급여는 가능한가? 회사에서 직장 내 괴롭힘 조치를 해도 실업급여 가능한가?직장 내 괴롭힘 실업급여 조건 직장 내 괴롭힘으로 인하여 회사에서 적절한 조치를 받지 못했거나, 오히려 퇴사를 권유받았다면 당.. 2025. 4. 17. 해고예고수당, 안 주면 불법? 모르면 당신만 손해! 직장생활을 하다 보면 예고 없이 “오늘까지만 나오세요”라는 말을 들을 수 있습니다.꼭 오늘까지만이 아니라 "이번 주까지만", "이달 말까지만"이라는 말을 들을 수도 있습니다. 특히 규모가 작으면 작을수록 그런 경우가 많이 발생합니다. 그럴 때 많은 분들이 모르고 지나치는 게 하나 있습니다. 바로 해고예고수당입니다. 사용자가 정당한 절차 없이 갑작스럽게 해고할 경우, 근로자에게는 일정 금액을 보상받을 권리가 법적으로 보장되어 있습니다. 이 글에서는 해고예고수당이란 무엇인지, 언제 얼마를 받는지 등 관련 이슈 사항을 살펴보려 합니다. 목차1. 해고예고수당 근로기준법 2. 누가 받을 수 있나요?3. 해고예고수당은 얼마인가요? 4. 사직서 냈을 때는 받을 수 없을까? 5. 회사가 안 줄 땐 어떻게 해야 할까? .. 2025. 4. 16. SCHD, 생각보다 안전하지 않았다? 투자해도 될까? 2025년 상반기, 한국인에게 인기 많은 SCHD가 예상보다 큰 하락을 겪었습니다. '배당주 = 안전자산'이라는 믿음이 흔들린 지금, SCHD의 진짜 민낯을 들여다보고, 향후 투자 전략까지 확인해 보겠습니다. SCHD ETF의 핵심2025년 시장과 SCHD 하락 원인하락장에서 드러난 실체구조적 리스크와 투자 주의점그럼에도 SCHD가 매력적인 이유장기 투자자를 위한 활용 전략장기적으로 투자해도 될까? 1. SCHD ETF의 핵심SCHD는 찰스 슈왑에서 운용하는 고배당 미국 ETF입니다. 단순히 배당 수익률만 보고 종목을 고르는 것이 아니라, 꽤 까다로운 기준을 바탕으로 기업들을 선별하죠.예를 들어 10년 이상 배당을 계속 지급한 기업, ROE가 높고, 부채가 적으며, 변동성이 낮은 기업들만 골라 담습니다.. 2025. 4. 15. 부당해고 합의금 협상 성공 사례 5 - 현직자 TIP “더 이상 같이 근무하기 어려울 것 같습니다”부당해고는 계약직, 정규직, 심지어 수습사원까지 누구나 겪을 수 있는 현실입니다. 문제는 해고 사유나 절차가 불법적인 경우가 많다는 점이죠. 하지만 법을 몰라 감정적으로 대응하다 보면, 제대로 된 합의금 한 푼 못 받고 끝나는 경우가 허다합니다.그런데, 현직자 입장에서 부당해고합의금으로 수백만 원에서 수천만 원까지 받아낸 사람들이 실제로 존재합니다.이 글에서는 협상 성공 사례 TOP 5와 함께, 여러분이 부당해고에 당당히 맞설 수 있는 실질적인 방법을 알려드립니다. 🟨 부당해고합의금 협상 성공 사례 TOP 5✅ 사례 1. 6개월 계약직, 해고 하루 전 통보 → 700만 원 합의상황 : A 씨는 소규모 물류 회사에서 6개월 계약직으로 근무 중이었습니다. 계약.. 2025. 4. 14. [현직]육아기단축근무 2025년 개정 확인 2025년, 육아기 단축근무가 달라진다!2025년부터 육아기 단축근무 기간이 최대 2년으로 연장된다는 소식, 들어보셨나요? 워킹맘뿐만 아니라 워킹대디들에게 희소식입니다. 육아기단축근무는 여성근로자만 쓴다는 편견이 있는데 전혀 그렇지 않습니다. 워킹대디들도 쓸 수 있고 육아기단축근무 급여 지원도 받을 수 있습니다. 기존에는 육아휴직과 단축근무를 합쳐 최대 1년까지만 가능했지만, 이번 개정으로 더 긴 시간 동안 일과 육아를 유연하게 조화할 수 있게 됐습니다. 이 글에서는 2025년 개정 내용을 알기 쉽게 정리하고, 활용 꿀팁까지 말씀드리겠습니다. ✅ 육아기 단축근무, 2025년 개정 핵심 포인트육아기 단축근무는 근로자가 자녀 양육을 위해 근무 시간을 줄이고, 그에 맞춰 급여를 지원받는 제도입니다. 2.. 2025. 4. 11. 5인 미만 사업장, 퇴직금 안 줘도 된다? 절대 그렇지 않습니다 많은 분들이 작은 사업장에서 일하다 퇴직할 때, 퇴직금을 당연히 못 받는다고 생각합니다.“우리 가게는 5인 미만이라서 원래 퇴직금 안 줘요.”“사장님이 원래 그런 거 없다고 하셨어요.”하지만 이런 말은 모두 법적으로 틀린 이야기입니다. 실제로는 5인 미만 사업장이라도 퇴직금을 줘야 하는 경우가 많고,또 주휴수당과 연차휴가 등도 헷갈리기 쉬운 권리이기 때문에, 한 번에 정리해드리겠습니다. ■ 목차 퇴직금, 받는 조건은 단 두 가지입니다 계약서가 없으면 퇴직금도 없다? 일용직도 퇴직금 받을 수 있을까? 주휴수당, 5인 미만이면 무조건 못 받는다? 연차휴가는 5인 미만 사업장에서는 의무가 아닙니다 5인미만 사업장 퇴직금 관련 사례 퇴직금 못 받았을 때 대응 요령 1. 퇴직금, 받는 조건은 단 두 가.. 2025. 4. 10. 이전 1 2 3 4 ··· 15 다음
