해고예고수당신청1 해고예고수당은 언제 받을 수 있나? 직장 생활을 하다 보면 갑작스럽게 해고 통보를 받는 상황이 생길 수 있습니다. 이런 경우 현 상황에서 내가 취할 수 있는 최대한의 권리를 생각해내야 합니다. 오늘은 해고예고수당에 대해 자세히 알아보고, 이 수당을 받을 수 있는 경우는 언제인지 근로기준법을 바탕으로 현직자 입장에서 쉽게 풀어보려고 합니다. ■ 목차해고예고수당 정확히 알기해고예고수당을 받을 수 있는 경우해고예고수당을 받을 수 없는 경우해고예고수당, 어떻게 청구하나? ✅ 해고예고수당 정확히 알기 먼저 해고예고수당이 뭔지부터 정리해 보겠습니다. 근로기준법 제26조에 따르면, 사용자가 근로자를 해고하려면 최소 30일 전에 해고 사실을 알려야 합니다. 이를 해고 예고라고 부르는데, 만약 사용자가 이 예고를 하지 않고 바로 해고를 통보한다면.. 2025. 3. 24. 이전 1 다음
