육아기단축근무2 [현직]육아기단축근무 2025년 개정 확인 2025년, 육아기 단축근무가 달라진다!2025년부터 육아기 단축근무 기간이 최대 2년으로 연장된다는 소식, 들어보셨나요? 워킹맘뿐만 아니라 워킹대디들에게 희소식입니다. 육아기단축근무는 여성근로자만 쓴다는 편견이 있는데 전혀 그렇지 않습니다. 워킹대디들도 쓸 수 있고 육아기단축근무 급여 지원도 받을 수 있습니다. 기존에는 육아휴직과 단축근무를 합쳐 최대 1년까지만 가능했지만, 이번 개정으로 더 긴 시간 동안 일과 육아를 유연하게 조화할 수 있게 됐습니다. 이 글에서는 2025년 개정 내용을 알기 쉽게 정리하고, 활용 꿀팁까지 말씀드리겠습니다. ✅ 육아기 단축근무, 2025년 개정 핵심 포인트육아기 단축근무는 근로자가 자녀 양육을 위해 근무 시간을 줄이고, 그에 맞춰 급여를 지원받는 제도입니다. 2.. 2025. 4. 11. [현직]육아기단축근무 급여 신청 : 확실히 알려줄게요! 맘카페나 지식인 등 글을 보면 간간히 육아기단축근무 급여 신청에 대한 의문점과 문의가 많아 보입니다. 현직자 입장에서 이게 문의를 가질 일이 전혀 없는데, 이상해서 질문들을 확인해 보니 무엇이 문제이고 무엇이 궁금한 건지 너무 잘 알겠더라고요. 그래서 이 육아기단축근무 급여 신청 방법에 대해 확실하고 아주 쉽게 설명해 드리겠습니다. ■ 육아기단축근무 급여신청 문제 : 인사팀 문제를 확인해 보니, 문제는 각 회사 인사팀이었습니다.일부 회사 인사팀에서 육아기단축근무 신청 업무를 해주지 않아서 해당 근로자들이 혼란이 온 것입니다. 그래서 이 신청을 내가 해야 되는지, 고용센터에 가야 되는지, 온라인으로 되는 건지 문의가 많습니다. 한마디로 회사 인사팀에서 고용센터에 육아기단축근무 급여 관련한 신고/신청.. 2025. 4. 9. 이전 1 다음
