연차휴가2 연차휴가, 부여된 일수보다 더 쓸 수 있을까? 연차휴가, 정해진 일수보다 더 쓸 수 있을까? 초과 사용과 회사의 제한은 합법일까? 근로자의 권리를 정확히 안내합니다. 직장인에게 연차휴가는 단순한 휴식이 아닌, 법적으로 보장된 근로권입니다.하지만 막상 연차를 사용하려고 하면, “지금은 안 된다”, “다른 팀원 눈치 좀 보라”는 식의 제약을 받는 경우도 적지 않습니다. 또한 연차일수보다 더 써야 할 때, 회사에선 이를 무단결근으로 보거나, 불이익을 주기도 합니다.과연 이런 조치들은 합법일까요?또 근로자가 실제 연차보다 더 쉬어야 하는 상황이 생기면 어떻게 대처해야 할까요? 이번 글에서는 연차휴가의 법적 기준부터 초과 사용 시 주의사항, 회사의 제약이 불법이 되는 경우까지 구체적으로 살펴보겠습니다.■ 목차 • 연차휴가의 법적 기준 • 연차휴가는 얼마나 발.. 2025. 5. 23. 연차발생기준(꼭 알아야 하는 돈 되는 정보) 연차는 근로기준법에 따라 보장되는 소중한 권리입니다. 하지만 연차 발생 기준과 수량 계산 방식이 다소 복잡하게 느껴질 수 있습니다. 다양한 사례를 통해 연차 발생 수량을 쉽게 이해해 보도록 합시다. ■ 목차기본 연차발생 기준각 사례별 연차발생 / 연차계산기돈 되는 연차정보(퇴직 시점) 1. 기본 연차발생 기준연차발생기준은 근속 기간과 출근율에 따라 달라집니다. ▶1년 미만 근속자1년 미만 근로자는 매월 개근하면 1일씩 발생하며, 최대 11일까지 받을 수 있음• 조건 : 매월 개근(결근 없이 전부 출근) 해야 함• 발생 방식 : 입사 후 매월 1일씩 부여 (최대 11일)• 주의 : 결근이 있으면 그 달의 연차 1일이 소멸됨 ▶1년 이상 근속자1년 이상 근속하고 출근율 80% 이상이면, 15일의 연차가 .. 2025. 2. 12. 이전 1 다음
