성차별위반처벌1 육아휴직 불이익 및 해고하면 처벌 수위는? 우리나라에서 근로자는 엄연히 '을' 입장입니다. 근로자 입장에서는 회사가 너무 '갑'이기 때문에 불법적인 일을 해도 근로자 '을' 입장에서 대응하기가 힘들다고들 합니다. 예 그 말도 맞습니다. '갑'이 너무 강하기 때문이죠.하지만 그 '을'을 위한 우리나라 근로기준법 등은 다른 나라에 비해 결코 약하지 않습니다. 특히 모성보호 관련 법률 위반은 강력합니다. 오직 우리가 잘 알지 못하는 것이 문제입니다.이제부터 잘 알아봅시다! 오늘은 근로자들이 많이 경험하는 모성보호 법률 위반에 대해 알아보고, 그에 따르는 처벌에 대해서도 알아보겠습니다.이 내용은 근로자분들이 당연히 알아야 하지만, 반대로 회사에서도 더 잘 알아야 하는 부분이기도 합니다. ■ 위반항목별 처벌내역출산·육아휴직 사용 근로자에 대한 불이익 .. 2025. 4. 7. 이전 1 다음
