법정공휴일2 근로자의 날 출근하면? 대체휴가 1.5일 or 수당 근로자의 날 출근 시, 수당은 당연하고 대체휴가는 1일이 아닌 반드시 지급받아야 할 수당과 보상휴가 기준을 알기 쉽게 정리했습니다. 노동법상 권리를 확인하세요. 매년 5월 1일은 법정공휴일이 아닌 '근로자의 날'로, 모든 근로자에게 주어지는 유급휴일입니다. 하지만 일부 업종이나 상황에 따라 이날 출근을 요구받는 경우도 있습니다. 이럴 때, 과연 어떤 보상을 받아야 할까요? 근로자의 날도 그냥 '공휴일' 정도로 알고 계신 분들이 많으신데 결론은 '아닙니다'.근로자의 날은 법정공휴일과 다른 적용을 받고 있습니다. 이번 글에서는 근로자의 날 출근 시 받을 수 있는 수당과 보상휴가의 기준, 회사가 이를 제공하지 않을 경우 어떻게 대응해야 하는지까지, 실무에 유용한 내용을 모두 정리해 드립니다.목차근로자의 날.. 2025. 4. 28. 임시공휴일 수당, 받을 수 있는지 없는지 확인하는 법 큰 회사가 아닌데도 시급제인데도 임시공휴일에도 유급 수당이 지급될까? 근로자 입장에서 알아야 할 지급 기준과 정확한 계산 방법을 자세히 안내합니다. 최근 정부가 지정한 임시공휴일이 늘어나면서 "이 날도 유급일로 인정되나?"라는 의문을 가진 근로자들이 많아졌습니다. 특히 시급제나 계약직 근로자의 경우, 임시공휴일이 유급휴일인지 여부에 따라 월급 차이가 발생하기 때문에 정확한 정보를 아는 것이 중요합니다. 실제로 인터넷 커뮤니티나 SNS를 보면 "임시공휴일 지정해 봤자 공무원이나 은행만 쉬지, 우리는 아무 상관없다"는 반응이 많습니다. 왜 이런 반응이 나오는지, 그리고 일반기업 근로자에게도 임시공휴일이 영향을 줄 수 있는지 구체적으로 살펴보겠습니다. 이 글에서는 임시공휴일 수당 지급 기준과 계산법을 근로자.. 2025. 4. 25. 이전 1 다음
