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무기계약직전환2

2년 계약직 끝났는데 말 없이 계속 일하다 해고? 부당해고? 계약직 계약 종료 후 별도 조치 없이 근로가 계속되었다면, 법적으로 정규직으로 전환될 수 있습니다. 주요 판례와 기준을 쉽게 설명합니다. 계속 출근했더니 정규직? 실제로 자주 발생하는 상황[현직자 입장에서] 현장에서 간간히 벌어지는 일이 하나 있습니다.계약직으로 2년 계약을 맺고 근무했는데, 계약서에는 "종료 시 별도 통보 없으면 자동 종료"라고 쓰여 있었고, 회사도 별다른 말을 안 했습니다. 그런데 근로자도 마찬가지로 별생각 없이 다음 날도, 그다음 날도 계속 출근해서 일했죠. 이럴 경우, 그 근로자는 법적으로 어떤 지위가 되는 걸까요? 정답부터 말씀드리자면, 정규직(무기계약직)으로 전환된 것으로 간주될 수 있습니다.단순히 계약서 문구만으로는 끝이 아닙니다. 실제 근무 형태와 회사의 대응, 그리고 관련.. 2025. 4. 21.
무기계약직 현실적으로 꼭 알아야 할 점 ‘무기계약직’은 한국의 고용 형태 중 하나로, 근로계약 기간이 정해져 있지 않다는 점에서 정규직과 유사하나, 임금, 복리후생, 승진 등의 처우에서 차이가 발생하며 실제로는 정규직과 비정규직의 중간 지점에 위치한 독특한 고용 형태로 자리 잡고 있습니다. 이 글에서는 무기계약직의 정의와 법적 배경, 정규직과의 차이점, 계약 내용, 현재 문제점, 그리고 꼭 알아야 할 사항을 상세히 다루어 보겠습니다. ■ 목차무기계약직이란 무엇인가?무기계약직, 정규직과의 차이점무기계약직 계약서 내용무기계약직 문제점무기계약직, 꼭 알아야 할 점 ■ 함께 보기공기업 무기계약직 갈만한가?  1. 무기계약직이란 무엇인가? (정의가 중요함)무기계약직은 근로계약서에 계약 기간이 명시되지 않은, 즉 ‘기간의 정함이 없는’ 근로자를 의미합니.. 2025. 3. 6.